年青的我们不应该沉迷于这种忧伤的调子中去。
我们自己的人生历程是由我们自己设定的,不是别人给了自己什么,而是自己争取了多少。
在一个公司,有做保安的后来有了自己的公司,也有在公司做中层,最后沦为普通员工的。
如果,我们总是把自己定位于公司的一个棋子,用一种不平的心态去面对的时候,我们的激情和动力又在哪里呢?
公司里不仅仅需要的是把自己的本职业务按部就搬的做好,更需要的是有开创性的员工去做事。
我在公司里做事的时候,总是在想,我们的员工,为什么总是向领导提出:领导,这方面的工作有困难,如何去做。或者是这方面的事情有问题,如何去处理。为什么总不是这样的结果:员工会向领导提出问题的同时,也拿出了解决的方案。这样的员工怎么会一直沉于公司的基层呢?
在任何的一个单位中,在任何的一个企业里,领导需要的都是人材,需要的是能解决问题的人材。
如果,你是金子,就一定会发光的。但是,你也要给你展示的机会,学会抓住机遇,学会给自己创造能让自己发光的机会,这才是新时代的年青人。